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  • 人才梯队

    公司目前已经建立完整的人才梯队培养体系,为公司内部优秀同事提供晋升平台,也为公司业务的发展持续提供源源不断的后备人才支持。

  • 通用类培训

    为帮助大家更好的提升办公效率,为在职同事管理能力的提升提供更多的学习机会,公司每年均会开展通用基础类、管理类等系列课程的培训。

  • 专业类培训

    针对各平台业务的发展,公司为员工专业能力的提升,提供丰富的专业类课程培训与学习的机会。

  • 内训师建设

    公司非常重视内部讲师的培养,公司会每年组织内训师培训及交流会,并建立了完善的内部讲师激励机制,为内训师的成长创造良好的学习成长机会。

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